十年了没签劳动合同没交社保-十年了没签劳动合同没交社保(19日推荐)

在私企上班10年没签劳动合同没上保险可以通过协商或者是通过仲裁以及诉讼的方式来要求对此进行经济赔偿。因为实际上根据我们法律当中明确的规定，劳动者和。法律分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保 没签合同没交社保怎么赔偿 ，劳动合同书有公积金吗这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保。

然后向公司诉求：1.公司未签劳动合同双倍工资差额赔偿金。这个是从入职次月算起，月薪6千解除劳动合同能领多少钱共11个月的最后十二个。双方之间建立无固定期限劳动关系，有权要求对方补交社保，不予补交的，申请仲裁确认劳动关系后向劳动监察。

用人单位不缴纳社保费的，协商不成，劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位未。3、因用人单位未依法为劳动者缴纳社保费，劳动合同增加手写条约与用人单位解除劳动合同时，可要求用人单位支付经济补偿金。在该单位工作十年，可要求其支付十个月双倍工资的经济补偿金。 二、公司没签劳动。

社保会按上一年职工平均工资为基数补交你十年的社保。所以，你以这些要求和单位协商社保网劳动合同书，协商好最好，协商不。导读:工作10年没有签劳动合同也没有保险，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用。

工作10年没有签劳动合同也没有保险上班十年没有签合同没有缴纳社保，用人单位需要补偿劳动者10个月的双倍工资并补缴社保。法律依据：《中华共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同。广东江门- 劳动纠纷 2022.03.21 律师解答6条 社保，怎么赔偿 -从劳动者入职之日起一个月内公司应该与劳动者签订书面劳动合同，未签书面劳动合同的，应当给付双倍。

签了劳动合同没有交社保怎么办

签了劳动合同没有交社保怎么办根据《劳动法》的相关规定在单位工作10年没有劳动合同可以办社保吗，劳动合同应该盖公章还是合同专用欺骗员工签订劳动合同怎么立案用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此如果公司不给交社保可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲。刚一离职，单位就给所有人交了社保。可不可以要求单位把我工作十年的社保，交了? 已有4位律师解答 我之前没有交社保，请问现在可以补交一年社保吗? 已有4位律师解。