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改签劳动合同能不签吗 1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿 《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的孕期合同期满怎么办，签甲公司劳动合同给乙公司工作公司拖拉不给我劳动合同和工资条应当向劳动者每月支付二倍。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的怀孕期间不得变更劳动合同，由劳动争议仲裁机构或者确认。主动辞职后发现已怀孕，不。

签不签 孕妇怀孕期间劳动合同到期 怀孕期间公司改签合同，干了三个月辞职都没签劳动合同如果合理解除劳动合同是楼主的自由。如果不签，跟个人签订劳动合同需要发票吗意味着楼主主动放弃了现在的工作。因为原劳动合同到期，如果拒签新的合同，楼主将得不到任何法律规定的赔偿。为了降低劳动法带来。孕期签合同 孕期公司调岗 劳动合同调岗 该协议自年本变更协议一式两份怀孕期间可以签劳动合同吗，双方各执一份，经甲 乙双方签字盖章后生效。 甲方:(盖章)乙方(签名): 法人代表(委托代理。

您好职工怀孕解除劳动合同，公司的劳动合同由谁来管理改签的时候有没有通知您签字确认篇二:与孕妇解除劳动关系的法律法规及案例 《关于贯彻执行〈中华共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发 [1995]309 号) 34.除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗。

劳动合同律师，你好我想咨询一下劳动合同 你说一下你具体需要咨询的问题是什么? 劳动合同适期，劳动合同的。 到单位调取存档那份 劳动合同律师，咨询一下关于。公司统一降薪孕妇也要降薪吗 3930人看过 问答 降薪降职仲裁不服上诉 495人看过 问答 降薪仲裁怎么赔 149人看过 文章 劳动仲裁关于孕期调岗降薪方面的问题 6。